Mengenal Employee Engagement demi Tingkatkan Produktivitas Perusahaan
Employee engagement adalah usaha yang dilakukan perusahaan untuk memahami hubungan antara organisasi dengan karyawannya, baik secara kualitatif maupun kuantitatif.
Konsep employee engagement ini awalnya dipopulerkan oleh Gallup Consultant pada 2004 dan terus diadopsi prinsipnya hingga saat ini.
Di tengah tantangan global seperti ketidakstabilan ekonomi dan perubahan sistem kerja hybrid, engagement karyawan menjadi titik tumpu dalam mempertahankan produktivitas serta stabilitas organisasi.
Sebuah studi dari Gallup pada 2024 menunjukkan bahwa hanya 23% karyawan secara global merasa benar-benar terlibat dalam pekerjaannya, dan “77% of employees disengaged at work”.
Di Indonesia sendiri, tren ini menunjukkan perlunya pendekatan yang lebih holistik dalam membangun koneksi ant...